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    彩票内部透码犯法吗:人才招聘

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    一、软件工程师(2名

    1、根据项目进度及任务分配,负责相应软件??榈目?;

    2、根据开发规范与流程独立完成??榈纳杓?、编码、测试以及相关文档;

    3、协助完成项目需求分析;

    4、完成领导交待的其他工作;

    5、学习能力强,对前沿技术有理解和应用能力;

    6、具有良好的沟通能力、自学能力和独立解决问题的能力、责任心和团队合作精神。

    技能要求:

    1、计算机软件等相关专业大学本科以上学历,两年或以上JAVA开发经验或项目管理经验;

    2、精通Java程序设计语言,熟悉J2EE体系架构;

    3、对各种开源的框架如Struts、Hibernate、Spring、SpringMVC、Mybatis、JUnit等有深入的了解;

    4、熟悉主流数据库,如:MySQL、MongoDB、Oracle等,能够编写和优化复杂的SQL程序,有数据库调优经验优先;

    5、熟悉设计模式和实现,具有面向对象系统设计的实际经验,了解UML;

    6、熟悉B/S项目客户端技术,包括HTML5、CSS3、JavaScript、Ajax等;

    7、熟悉B/S项目客户端相关框架,包括Jquery、EasyUI等。

     

    二、收款员(多名)

    岗位职责:

    1、遵守各项财务制度和操作程序;

    2、做好顾客的迎、送接待工作;

    3、做好开单、收款工作每天的报表等相关工作;

    4、了解和收集顾客的建议和意见并及时反馈给上级领导;

    5、以规范的服务礼节,树立公司品牌;以优质的服务,建立美好形象。

    任职资格:

    1、女性,年龄18—38周岁,身体健康,五官端庄;

    2、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅;

    3、敬岗爱业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。

    4、具备前台收款工作经验者优先。

     

    、充装工(多名)

    岗位职责:

    1、按照经理要求,按时、按质完成工作;

    2、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;

    3、完成领导交办的临时工作;

    4、以规范的服务礼节,树立公司品牌;以优质的服务,建立美好形象.

    任职资格:

    1、男女不限;18—48岁以上,初中以上学历;

    2、身体健康、敬岗爱业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养;

     

    、终端业务推广员(多名)

    岗位职责:

    1、负责公司“易能火”项目的销售及推广;

    2、根据上级制定的市场营销计划,完成部门销售指标;

    3、开拓新市场,发展新客户,加快增加产品销售范围;

    4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

    5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

    6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

    任职资格:

    1、男女不限;中专及以上学历,市场营销等相关专业者优先;

    2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

    3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

    4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

    5、有责任心,能承受较大的工作压力;

    6、有团队协作精神,善于挑战。

     

    、配送员(多名)

    岗位职责:

    1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作;

    2、负责按时、按质送货上门;

    3、负责做好顾客的售后服务;

    4、协助客人上门自提服务;

    5、协助做好业务的推广工作。

    任职资格:

    1、男性;身体健康,吃苦耐劳,服务意识强;

    2、熟悉货运的出入库作业流程;

    3、持有E1摩托车驾驶证及熟练驾驶摩托车;

    4、有1年以上快递、物流配送经验者优先考虑。

     

    、储备干部(多名)

    岗位职责:

    1、协助经理完成日常相关工作负责人员的安排,工作的分配);

    2、协助完成上级领导指示的宣导;

    3、协助经理处理团队内的人事管理工作;

    4、协助经理做好落实安全生产工作;

    5、完成经理临时交办的其他任务;

    6、学习熟练操作各项技能及提高管理能力。

    任职资格:

    1、男女不限、身体健康、吃苦耐劳、责任心强、上进心强;

    2、年龄18-35岁、高中以上学历,专业为化学工程与工艺、石油化工生产技术、化工设备与机械、石油贮运等相关专业者优先考虑。

     

    、气站经理6名

    岗位职责:

    1、在区域经理的指导和领导下,对本气站的生产、经营、财务等管理工作统一领导、全权负责;

    2、负责做好站内的团队建设,工作的分配及实施;

    3、负责气站的正常营运,组织有关人员做好设备、材料的使用、维护工作;

    4、负责做好规范市场,加强执法力度整治市场,主动拜访客户,多与客户沟通,做到利润最大化的目的;

    5、定期检查各项安全工作计划的落实情况,发现问题及时整改,对一时不能整改的,必须采取有效措施,并及时上报,定期组织召开例会,做到“以人为本,安全第一”; 

    6、负责站内所有资格证换证的工作,以及站内特种设备(含气瓶)、安全附件、仪表等的检验申请工作,按照要求提前向有关部门申请检验;

    7、负责对外单位的协调工作,配合好职能部门的检查工作,以及做好相关的资料以备检查,积极完成总公司安排的任务以及整改措施。

    8、实行全员安全教育和考核工作,员工的技术培训,定期组织消防、事故紧急处理预案的演练工作。

    任职资格:

    1、男女不限、身体健康、吃苦耐劳、责任心强、抗压能力强;

    2、年龄25-50岁、高中以上学历,从事过石化、加盟行业的管理相关工作3年。

     

    八、区域经理5名

    岗位职责:

    1、全面负责本区域的气站生产、经营、财务等管理工作;

    2、根据集团制定的利润目标,制定该区域的销售计划,并监督、组织、实施以及完成该指标;

    3、定期组织本区域的经理,召开经营和安全及日常工作会议,分析状况及动态,及时解决出现的问题;

    4、协调或制定该区域销售价格以及气源的采购工作;

    5、配合好职能部门的检查工作,以及做好相关的资料以备检查,积极完成总公司安排的任务以及整改措施;

    6、到本区域各气站做好检查监督工作。

    任职资格:

    1、男女不限、身体健康、吃苦耐劳、责任心强、抗压能力强;

    2、年龄30-50岁、高中以上学历,从事过石化、加盟行业的高级管理相关工作5年。

    【福利待遇】

    1、购买养老、工伤、医疗保险、生育保险,失业保险,另有购买70万的意外伤害险(商业保险);

    2、重要节日发放补助与礼品;  

    3、定期组织员工外出旅游及各项文体活动、晚会;   

    4、部分岗位公司提供吃??;     

    5、公司提供完善的岗位培训教育,随时随地想学就学;

    6、实习生表现优秀可提供实习证明和伙食补助;

    7、集团每月评定明星员工、功勋团队、优秀员工、特别总裁奖等;

    8、薪资:面议,基本工资2000-6000不等;晋升加提成;

    9、工作地点:公司业务分布广东、广西和江西。

     

    【联系我们】

    联系方式:13380805397(董小姐)

    简历发至:[email protected]

    (备注:应聘岗位+专业+姓名)





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